Après l'assemblée générale inter-Syndicale du 7 octobre 2009 avec plus de 200 agents territoriaux, les représentants syndicaux (CGT, FO, FSU, SUD) et des représentants de parents d'élèves, le 15 octobre a été un nouveau point fort de mobilisation avec 400 salariés en colère réunis en assemblée générale, puis, l'après midi en manifestation dans les rues de la ville.

Le syndicat SUD rappelle que suite à la conférence du 24 septembre dernier sur la souffrance au travail, l'intersyndicale a demandé une intervention au conseil municipal.

Suite à cette intervention, le Maire a déclaré que:

« Le médecin du travail est parti car il y avait peu d'agents qui demandait une consultation... La dotation de l'État est en baisse et par conséquent les collectivités territoriales sont en difficultés financière, la masse salariale représente 70% des frais de fonctionnement du budget ...il y a nécessité de moderniser le service public et d'avoir une meilleure gestion ….les propositions du Maire sont les suivantes:

• remettre un coup de peinture dans les locaux,

• réduire la masse salariale mais cela sans réduire le personnel (on se demande bien comment ?)

• mettre en œuvre des audits au CMS, CTM, Action Sociale, Soutien à Domicile, Enfance ... La mise en place d'un règlement intérieur »

En assemblée générale voici des exemples de ce qui s'exprime:

- Les syndicats et le personnel notent un décalage entre le discours politique du Maire et les réalités dénoncées par les agents dans leur quotidien.

- Il est souligné la mise en place d'un règlement intérieur sans consultation des partenaires sociaux qui fera l'objet sans aucun doute d'une nouvelle intervention des syndicats.

- Les syndicats n'ont pas cessé d'interpeller le Maire sur la souffrance des salariés, les méthodes de la nouvelle direction (convocation des cadres, pressions, mise au placard, dépressions des agents, mutation d'office, objectifs irréalisables, présence de certains élus dans les services, obligation de la loyauté des cadres, impossibilité de rendre un service public à la population ... )

les actions se multiplient:

• à la médiathèque ( + de 800 signatures, grève d'une journée, soutien de la population),

• action dans les écoles,

• débrayages, assistantes maternelles, animateurs, sports, soutien et actions pour les agents qui vont se retrouver sans emploi, dénonciation des actes répréhensibles. Une rencontre a eu lieu le 06 octobre à 17h00 avec l'administration et les élus (DRH, DGS) et les élus (personnel, éducation, social...). Ils ont donc proposé un renouvellement des contrats pour 2009/2010. Un calendrier sera proposé.

• Vote des ATSEM suite à la proposition de l'administration et des élus: les agents décident à la majorité de poursuivre l'action et de ne pas céder à l'administration. Ils souhaitent que tous fassent preuve de solidarité. Deux contrats ont été suspendus fin septembre, c'est deux personnes au chômage.

C'est aussi des situations qu'il faut faire connaître à tous, par exemple:

• les assistantes sociales:

  elles ont sollicité le Conseil général pour informer de la dégradation de leurs conditions de travail par le gel des postes pourtant financés. Suite à cela, elles ont été convoquées par la direction générale en présence de la DRH et de l' élu.

  Cette réunion « dite de travail », s'est transformée en une réunion disciplinaire avec menace d'une sanction collective.

  Cette réunion avait pour objectif d'instaurer la peur, de casser la solidarité, de trouver une coupable qui payerait pour tous !

   

• Agent de la médiathèque :

  La médiathèque a déjà fait l'objet d'une journée de grève et de débrayages qui ont été bien reçus par les usagers.

  Il a été avancé que le personnel et les syndicats font trop de politique; nous appelons à plus de démocratie sociale, quand on travaille dans la fonction publique territoriale on a le droit d'être citoyen, d'être syndicaliste, et un droit de retrait.